On dit que tout le monde a besoin d’un mentor, et que tout le monde devrait être mentoré. Il est difficile de trouver quelqu’un qui ne soit pas d’accord avec cette affirmation. Mais la majorité d’entre nous, en tant que pères, n’avons pas reçu de formation formelle sur la façon d’être un mentor pour quiconque, en particulier pour nos enfants. Les adolescents recherchent désespérément l’affection d’un adulte qui a confiance en eux. Un adolescent qui n’entretient pas une relation passionnante avec un adulte manque de confiance. Il est moins susceptible de développer les compétences sociales et de communication nécessaires pour établir des limites personnelles, car il n’a personne pour lui servir d’exemple. Ils n’ont personne à qui demander conseil lorsqu’ils ont des difficultés et ont besoin d’aide.
Les adolescents qui ne sont pas entourés par la présence d’un adulte important dans leur vie seront plus souvent victimes d’intimidation que ceux qui bénéficient du soutien solide d’un adulte. De nombreux adolescents obtiennent le soutien dont ils ont besoin en rejoignant des groupes. Les gangs ont une probabilité plus élevée de 80 % de souffrir de dépression et six fois plus de tenter de se suicider. Si vous êtes un mentor par le biais de l’organisation pour laquelle vous travaillez ou de la vôtre, vous n’avez pas besoin d’être exceptionnel ou d’une autre manière. Voici cinq suggestions pour vous aider à devenir un mentor efficace. Si vous êtes un mentor par le biais d’une organisation, ou si vous jouez le rôle d’un enfant individuel, vous savez déjà qu’il y a des conseils à suivre.
Sommaire
Caractère
Il est essentiel qu’en tant que moniteur, vous soyez une personne honnête et digne de confiance. Votre caractère définit qui vous êtes lorsque personne ne regarde. Personne ne peut être un grand mentor et un leader réussi sans savoir comment se diriger lui-même. Il est donc essentiel que vous reflétiez votre message dans votre enseignement à vos enfants, ce qui signifie que vous devez être un exemple pour vos enfants, et non une excuse.
Engagement
Pour être un bon mentor, il ne suffit pas de faire des promesses, il faut aussi les tenir. Les mentors efficaces tiennent les promesses qu’ils font à leurs mentors. Assurez-vous de tenir la parole que vous donnez à vos enfants, en particulier lorsqu’il s’agit de conséquences négatives. Vos enfants doivent savoir que vous dites ce que vous pensez et que vous êtes fidèle à vos paroles. Vous devriez être l’une des personnes les plus dignes de confiance qu’ils aient jamais rencontrées.
Connexion
Les mentors qui sont efficaces “se connectent” pour gagner le respect, ce qui signifie qu’ils n’attendent pas le respect des autres, ils le gagnent. Ils le gagnent en étant honnêtes et transparents lorsqu’il s’agit de leurs enfants. Cela signifie que vous devez être capable de partager votre histoire personnelle avec vos enfants et pas seulement les aspects positifs. Veillez à ce qu’ils sachent d’où vous êtes parti, quelle a été la première chose qui vous a gêné et comment vous avez changé votre vie.
Compassion
C’est une chose d’enseigner par passion. Cependant, un bon coach a également une “com-passion”. En tant que pères, vous devez créer un espace sûr où vos enfants peuvent partager et guérir, ainsi qu’un environnement qui permet à vos enfants d’apprendre et de grandir. Parfois, vous devrez les confronter pour les corriger, mais vous devez leur assurer que vous êtes toujours à leurs côtés.
Communication
Mère et fille utilisent ensemble le smartphone
L’important n’est pas ce que nous disons ou ce que nous avons l’intention de dire, mais plutôt ce qui est réellement compris. Les mentors efficaces écoutent plutôt que de faire la morale. Vous devez savoir poser les “bonnes” questions et vous assurer que vos enfants sont responsables et les aider plutôt que les enrôler pour atteindre leurs objectifs. Il est de votre responsabilité de vous assurer que vous êtes bien informé, et il est de votre responsabilité de vous assurer que vous êtes conscient.
Coaching
L’expérience est un grand professeur, mais l’expérience d’autrui en est un meilleur. Vous ne pouvez guider vos enfants que là où vous êtes allé en tant qu’instructeur, vous devez leur montrer comment vous y êtes arrivé, ainsi que les nids de poule et les dangers à éviter. Laissez-les apprendre de vos expériences.
Cohérence
Si vous êtes déterminé à vous lancer, la persévérance vous aide à rester motivé. Un bon mentor est constamment en contact avec les personnes qu’il forme. Car en fin de compte, il s’agit d’entretenir et de construire des relations. Il n’est pas possible de réussir à être un père à temps partiel, ni d’être un mentor à temps partiel. Vous n’êtes peut-être pas capable de tout faire pour vos enfants, mais ils doivent savoir que vous les aiderez toujours quand ils en auront le plus besoin.
Aidez l’enfant à déterminer s’il est prêt
La réussite du processus de mentorat exige un engagement et un dévouement. Si votre enfant n’est pas prêt à faire l’effort de trouver et d’entrer en contact avec un mentor individuel, un programme de mentorat pourrait ne pas être en mesure de répondre aux besoins de votre enfant pour le moment. Soyez conscient des responsabilités que vous avez envers le mentor de votre enfant. Par exemple, assurez-vous que votre enfant est présent à l’heure prévue pour la rencontre et vérifiez régulièrement qu’il respecte ses obligations.
Avant de vous lancer dans un mentorat, il est essentiel d’organiser une réunion familiale informelle pour discuter des niveaux d’engagement. L’établissement de lignes directrices concernant le temps et les fonds dès le début évitera toute déception ultérieure. Il est tout aussi important de déterminer le nombre d’heures que votre enfant doit consacrer chaque semaine à une expérience de mentorat. Nous vous recommandons d’établir des stratégies pour gérer les conflits et le stress avant qu’ils ne surviennent.
Aidez votre enfant à rechercher des mentors potentiels
Un bon mentor doit être capable de partager les intérêts de votre enfant. Les organisations religieuses et professionnelles, les universités, ainsi que les communautés sont d’excellentes sources de mentors. Les contacts que vous avez peuvent être utiles. Même si les connaissances, les amis ou les contacts professionnels ne correspondent pas à ce que vous recherchez, ils peuvent vous faire des suggestions. Il existe de nombreuses organisations qui facilitent le processus de mentorat en aidant les étudiants à trouver des mentors appropriés.
Laissez votre enfant prendre les contacts
Il est crucial pour chaque parent d’aider ses enfants à établir un contact. Cela permettra de clarifier la communication au fur et à mesure et d’éviter toute confusion au cours du processus. L’engagement de votre enfant dans cette phase reflétera son enthousiasme pour l’ensemble du processus.
Profitez du temps que vous passez ensemble. Découvrez les activités que vos mentorés aiment. Faire du bowling, ou regarder un film agréable. Faites des cerceaux. Le mini-golf est un jeu amusant à pratiquer. Explorez un centre commercial ou prenez une bouchée à l’aire de restauration. Il n’est pas nécessaire de dépenser beaucoup d’argent pour établir un lien durable entre mentor et mentoré ; ce qui a de la valeur, c’est votre investissement en temps.
